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人贵有三品:沉得住气,弯得下腰,抬得起头

商战论坛 2019-10-13 14:49:47



为人处世是一门博大精深的学问,能力固然重要,但品质更是在社会立足的根本。


一贵:沉得住气


沉得住气,是有主见、有独立思考能力的表现。


人生旅途,难免有高峰有低谷。如何在登上巅峰时不失静、走入低谷时不失心、面对诱惑时不失清、遇到凶险时不失定,就需要沉住气冷静辨别,保持清醒的头脑。


任何时候,都不狂妄自大、不怨天尤人,都能坚持按自己的原则为人,按自己的方法处事,这就是沉得住气,是理智的沉淀,是成熟的表现。



二贵:弯得下腰


弯得下腰,是一种姿态,是一种内心的自信。


弯得下腰,跟比自己弱小的人相处,与任何人都能够良好地沟通,真心地结交。


弯得下腰,做琐碎的小事,细节做到位,才会有做大事的格局。


弯得下腰,面对别人的批评能够以空杯心态谦虚接受,时刻思考自己还有哪些不足,还能如何提高。


能够弯得下腰承受压力,才有余力挺起胸迎接荣耀。




三贵:抬得起头


抬得起头,才能时刻看清远方的路。


抬得起头是内心坚定的表现,无论在何时都能保持健康乐观的心态。


抬得起头的人,更能看清自己的目标,不会被脚下的阻碍所影响,才能坚定朝着目标大踏步向前走。


抬得起头的人,看得清身边的环境,辨得明身边的人,不会盛气凌人,不会傲视一切,才能获得更多人的帮助。



如果遇到有这三种品质的人,值得交往,我们自己也应该努力成为有此宝贵品质的人!



员工有能力为什么不愿意发挥出来

1、钱不到位;2、权不到位;3、职责明确不到位;

4、退出机制不到位;5、检视督促不到位;6、沟通不到位;

7、目标不到位;8、激励不到位;9、价值观不到位;

10、能力匹配不到位;11、思维不到位;12、前景不到位。

一般至少有其中三项。若多达六项以上,问题很严重!

如何解决员工立场问题?如何让员工发挥才能?


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